Diplomatura en Psicopedagogía Laboral
Inicio: 3 de Abril 2024
Duración: 9 meses
Modalidad: Virtual
Financiación: 10 cuotas de $ 6.500
$65.000
Presentación
Espacio laboral
Cuerpo docente
Plan de estudios
Presentación
En Uruguay la carrera de Psicopedagogía es más joven que en otros países de la región y aún se encuentra en pleno proceso de expansión. Hace poco más de 20 años egresaron los primeros Licenciados en Psicopedagogía del Uruguay. Desde entonces, la profesión se ha ido afianzando en el país y se ha ido expandiendo a diferentes campos. Del ámbito clínico, que fue el primer campo de acción del psicopedagogo, al ámbito institucional y, recientemente, al ámbito comunitario.
No obstante, existe un espacio de acción profesional aún sin explorar en nuestro país: el ámbito laboral. Si partimos de la concepción de que el aprendizaje es un proceso de adaptación permanente a lo largo de la vida de la persona y además consideramos las demandas del mundo actual, se vuelve fundamental considerar al ámbito laboral como el contexto privilegiado en que tiene lugar el aprendizaje del adulto. Como tal, es un campo de intervención que amerita la mirada e intervención del psicopedagogo en tanto experto en aprendizaje.
Esta diplomatura es la primera en su tipo dentro del territorio nacional. Aborda temas vinculados a las especificidades del proceso de aprendizaje del adulto en el contexto laboral, el análisis de dicho contexto y los procesos involucrados, tanto en empresas pequeñas como en empresas de gran porte.
Objetivo:
- Promover una mirada clínico-crítica del ámbito laboral como campo de estudio.
- Desarrollar conocimiento específico acerca del proceso de aprendizaje en los adultos y del contexto laboral como el espacio privilegiado donde ese aprendizaje tiene lugar.
- Promover en los profesionales de la psicopedagogía y áreas afines, una formación que ahonde en el rol del psicopedagogo laboral en los entornos de trabajo.
Perfil de egreso:
Quienes egresen de la diplomatura en Psicopedagogía Laboral podrán realizar análisis clínicos de situaciones que se presentan en entornos laborales para identificar problemas de aprendizaje y diseñar las estrategias de intervención más adecuadas para cada situación. Algunos ejemplos de áreas de intervención son: aprendizaje y desarrollo, talent development, orientación laboral, selección de personal, entre otros.
Perfil de ingreso:
- Licenciados en Psicopedagogía o Psicología.
- Personas egresadas de carreras de grado con experiencia laboral vinculada al aprendizaje de los/las adultos/as en situación de trabajo.
- Aspirantes a cargos en el área de aprendizaje o la gestión de las personas.
- Estudiantes avanzados de Psicopedagogía o Psicología en proceso de elaboración de su Trabajo Final de Grado. Deberán obtener el título de grado para poder recibir el certificado de aprobación de la diplomatura.
Requisitos de ingreso:
- Título de grado.
- Certificado que acredite la aprobación de todos los cursos de la Licenciatura en Psicopedagogía o Psicología así como constancia de que el Trabajo Final de Grado esté en proceso.
Título expedido:
Diploma en Psicopedagogía Laboral
Título propio del IU CEDIIAP
Fecha de inicio: 3 de Abril 2024
El Instituto Universitario CEDIIAP se reserva el derecho de realizar ajustes de fechas, horarios y contenidos. El dictado de los cursos está sujeta al quorum mínimo de inscriptos reglamentado.
Espacio laboral
Los ámbitos de inserción laboral comprenden empresas, consultoras y trabajo independiente.
Cuerpo docente
Coordinadora
Valentina Fernández Rago
Lic. en Psicopedagogía y Maestra
Posgrado en Dificultades de Aprendizaje
Posgrado en Psicopedagogía Laboral
PDD
Coordinadora
Cecilia Irazoqui Ahlig
Lic. en Psicopedagogía
Postgrado en Neuropsicología
Posgrado en Psicopedagogía Laboral
Magíster en Gestión Educativa
Docentes:
Lic. Vera Babat
Licenciada en Psicología
Diplomada en Educación. Prof. de inglés
Lic. Estela Brochado
Licenciada en Psicopedagogía
Mag. Mariana Carignani
Magister en Educación con énfasis en Dificultades del Aprendizaje y Altas Habilidades/Superdotación
Especialista en Dificultades del Aprendizaje. Prof. de Educación Media
Mag. Luciana Causerano
Magister en Dirección y Organización del Capital Humano
Lic. en Psicopedagogía. Posgraduada en Psicopedagogía Laboral
Cra. Ana Curcio
Posgrado en Dirección Contable y Control de Gestión
Contadora Pública
Dra. María Celina Giuliani
Dra. en Psicología
Licenciada en Psicopedagogía. Especialista en Aprendizaje Laboral. Posgrado en Psicología aplicada al deporte.
Lic. María Clara Plesniak
Licenciada en Relaciones del Trabajo
Especializada en Psicopedagogía Laboral
Plan de estudios
Cada encuentro se llevará adelante en formato taller, en donde se trabajará sobre conceptos teóricos y se realizarán actividades prácticas relacionadas. Al finalizar cada módulo, se planteará una tarea de aplicación de los conceptos trabajados a ser realizada en forma asincrónica por los estudiantes, tanto en forma individual como grupal.
A lo largo de la diplomatura se incluirán testimonios de profesionales de diversas áreas que se encuentren desempeñando ese rol en diversas organizaciones. Se realizará al menos un encuentro presencial con referentes de empresas provenientes de diversos rubros en donde las/los estudiantes podrán visualizar lo trabajado en la diplomatura y cómo ponerlo en juego.
El curso culmina con la presentación de un trabajo final, que el estudiante elaborará durante el año curricular y en el que deberá aplicar los conceptos y habilidades trabajados durante el mismo al abordar un caso de estudio práctico.
La obtención del título de Diploma requiere la asistencia al 80% de las clases y la aprobación de un Trabajo Final.
Ejes temáticos:
- Introducción a la Psicopedagogía Laboral
- El aprendizaje del adulto
- El adulto y el trabajo
- El trabajo como contexto de aprendizaje
- Campos de intervención de la psicopedagogía laboral
- Selección de personal.
- Capacitación laboral.
- Evaluación de desempeño.
- Equipos de trabajo de alto desempeño.
- Inclusión laboral.
- Innovación en entornos laborales, una mirada desde lo psi.
- Metodologías ágiles.
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